tag:blogger.com,1999:blog-13211382.post5276022848734495172..comments2023-09-17T12:50:11.037+02:00Comments on Cosas y Casos: ¿Por qué tu jefe no te deja hablar?Andybelhttp://www.blogger.com/profile/13720290948095814680noreply@blogger.comBlogger12125tag:blogger.com,1999:blog-13211382.post-84073590617847756392009-10-14T11:48:26.448+02:002009-10-14T11:48:26.448+02:00.-TRACKBACK A ESTE POST:
.-La importancia de escu....-<b>TRACKBACK A ESTE POST:</b><br /><br />.-<a href="http://cajadecambios.blogspot.com/2009/10/la-importancia-de-escuchar.html" rel="nofollow">La importancia de escuchar</a>Andybelhttps://www.blogger.com/profile/13720290948095814680noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-13211382.post-56088240797181377712009-10-01T17:50:50.397+02:002009-10-01T17:50:50.397+02:00.-MARTÍN: Suerte la tuya si has tenido jefes excel....-MARTÍN: Suerte la tuya si has tenido jefes excelentes que permiten que hables.<br /><br />.-Estos jefes que monopolizan la palabra son personas muy inseguras que creen perder el control de las situaciones con sus subordinados y piensan que cuanto más tiempo hablen, más van a influir, o en definitiva más van a ser jefes...<br /><br />.-¡Ojalá, como dices, algún día estas personas desaparezcan del ámbito laboral y den paso a otras personas más inteligentes y sutiles.<br /><br />.-Además, las nuevas teorías de liderazgo en lo que a la comunicación con los subordinados se refiere; inciden mucho en que hay que escuchar más que hablar o dar instrucciones...Bueno, esos jefes que no dejan hablar, ellos sabrán lo que hacen...<br /><br />.-Saludos, Martín, y gracias por aportar tu valioso granito de arena a este post de "¿Por qué tu jefe no te deja hablar?".Andybelhttps://www.blogger.com/profile/13720290948095814680noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-13211382.post-36431739522953888122009-04-12T23:46:00.000+02:002009-04-12T23:46:00.000+02:00Tengo 22 años y los pocos jefes que he tenido en m...Tengo 22 años y los pocos jefes que he tenido en mi vida han sido excelentes, en el extremo opuesto a los que describes en tu post. De todos modos, sé a lo que te refieres y concuerdo en que, por suerte, en las épocas que vienen, esas personas deberán cambiar o desaparecer. Cada vez más las empresas se preocupan por diseñar esquemas jerárquicos más horizontales (no piramidales, como antes) y por cuidar que entre los empleados se genere un clima de diálogo y distensión que fomente la creatividad. Saludos!Martín Groszhttps://www.blogger.com/profile/13273941855991619647noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-13211382.post-24310900360477498402009-04-05T10:07:00.000+02:002009-04-05T10:07:00.000+02:00.-ACGA: Eres la hostia, estoy de acuerdo en lo que....-ACGA: Eres la hostia, estoy de acuerdo en lo que dices; pero, ¿cómo hacer para <B><I>contrarrestar</I></B> esa obsesión de los jefes de hablar todo el rato...?<BR/><BR/>.-Gracias por tu colaboración.Andybelhttps://www.blogger.com/profile/13720290948095814680noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-13211382.post-82687484594963272352009-04-04T22:08:00.000+02:002009-04-04T22:08:00.000+02:00pues eso de q el jefe no te deje habar es una cues...pues eso de q el jefe no te deje habar es una cuestion d respeto, hay jefes y jefes, pero segun entiendo en mi trabajo, cuanto mas va aumentando la escala, mas se va agilipillando uno, ademas de eso se encargan de enseñarte a ser gilipollas, por eso esa la escuela para aprenden a serlo.acganoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-13211382.post-90181552390917961232009-04-04T12:51:00.000+02:002009-04-04T12:51:00.000+02:00.-IGNIGO: Me parece bien que seas discreto en tus ....-IGNIGO: Me parece bien que seas discreto en tus opiniones; pero ¿qué piensas por ejemplo de que monopolicen el máximo de tiempo de la conversación con los subordinados...? Eso no te implica a nada, es una opinión general...<BR/><BR/>.-TEMPLARIO: Me apunto lo de que el líder, además de ser jefe, es alguien que se preocupa por el bienestar de los integrantes de su grupo; hay cierta autoridad y cariño hacia ellos.<BR/><BR/>.-Saludos y gracias por vuestros comentarios.Andybelhttps://www.blogger.com/profile/13720290948095814680noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-13211382.post-91912939318574713972009-04-04T03:22:00.000+02:002009-04-04T03:22:00.000+02:00Es realmente un tema interesante el que haz tomado...Es realmente un tema interesante el que haz tomado el día de hoy, es díficil decir que tanto debe actuar el empleado y que tanto el jefe.<BR/><BR/>En lo personal yo he tenido 4 jefes distintos, pero solo 1 de ellos ha sido tal y como lo describes en el post. Curiosamente 2 de estos han sido mujeres y han sido los mejores jefes que he tenido, yo creo que debido a la empatía que bien mencionas.<BR/><BR/>Por otro lado, hay una clara diferencia entre lider y jefe, lider es aquel que además de llevar la iniciativa, dirigir los esfuerzos de los empleados e involucrarlos también los escucha. Así que creo que es equivocado confundir las palabras "líder" y "jefe" porque no son lo mismo. El jefe busca mandar y encargar tareas, no se preocupa por el bienestar de los empleados, mientras que el líder prioriza esto último.<BR/><BR/>En fin, espero haber ayudado un poco, y quizás pronto haga un post al respecto, pero por el momento estoy haciendo uno sobre la relación E.U.-México, así que tardaré. Nos vemos pronto.Templariohttps://www.blogger.com/profile/14150280369955472899noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-13211382.post-47215541316953686442009-04-03T17:12:00.000+02:002009-04-03T17:12:00.000+02:00Tema interesante el que propones, desgraciadamente...Tema interesante el que propones, desgraciadamente prefiero no hablar del tema en mi blog ya que son varios los jefes de empresas para las que trabajo que lo leen.<BR/><BR/>La verdad es que en mi carrera profesional me he encontrado con un poco de todo, pero por fortuna, gracias tambien al puesto de responsabilidad que tengo desde hace unos años, tengo bastante confianza con mis jefes, lo que me permite hablar sin problemas ni rodeos con ellos, otra cosa es que pensemos igual, al final ellos son los jefes y son quienes toman las decisiones finales, aunque yo no este conforme con ellas.Ignigohttps://www.blogger.com/profile/13576768209900033610noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-13211382.post-27856423748608040842009-04-03T13:12:00.000+02:002009-04-03T13:12:00.000+02:00.-LOL@: Pues precisamente, a esas prendas es a las....-LOL@: Pues precisamente, a esas prendas es a las que hay que "atar en corto..."<BR/><BR/>.-Saludos y qué tal el tío?Andybelhttps://www.blogger.com/profile/13720290948095814680noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-13211382.post-14893213702174079202009-04-03T11:43:00.000+02:002009-04-03T11:43:00.000+02:00Bueno, la pequeña Empresa no es que vaya muy mal,t...Bueno, la pequeña Empresa no es que vaya muy mal,teniendo en cuenta la crisis que tenemos mundial , ya que torres van cayendo y nosotros nos mantenemos chino, chano, como dice el refrán pues no nos podemos quejar. <BR/><BR/>Lo de los trabajadores es que te encuentras a veces con cada "prenda". que,que,te voy a contar yo a ti que tu no sepas....<BR/>nada mas. Un abrazo muy fuerte de<BR/>Lol@lol@noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-13211382.post-30504149251718792862009-04-03T01:37:00.000+02:002009-04-03T01:37:00.000+02:00.-LOL@: Pues vaya por Dios, tampoco creo que haya ....-LOL@: Pues vaya por Dios, tampoco creo que haya que llegar a tales extremos, porque si el jefe de la empresa tampoco puede hablar, y van a hablar más los propios empleados, mal irá también esa empresa, ¿no?<BR/><BR/>.-Saludos.Andybelhttps://www.blogger.com/profile/13720290948095814680noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-13211382.post-75150814755834750632009-04-02T13:07:00.000+02:002009-04-02T13:07:00.000+02:00.- Mira por donde este tema que planteas sobre,si ....- Mira por donde este tema que planteas sobre,si vuestros jefes os dejan hablar o no, me viene como anillo al dedo.<BR/><BR/>Tu bien sabes que tu tío tiene una pequeña Empresa, donde por cierto han pasado por ella muchas personas<BR/>y creeme que como bien dices que los trabajadores ya no son unos "simples jornaleros" que no reivindicaban sus derechos por desconocimiento, pues bien ahora ha cambiado todo tanto, que hasta me parece mentira que entran muy bien al trabajo y al final quien deciden cuando y como se tiene que distribuir la faena son ellos.<BR/><BR/>Sin mas el último trabajador que entró, nos comenta... yo si tengo que estar todo el tiempo cogiendo el tfono, no lo cogeré y eso que aún no lo habíamos aceptado en el trabajo, púes ahora practica mente con tantos derechos y con las comisiones obreras casi no dan opción a que el jefe articule palabra.<BR/>interesante. ¿no?.<BR/>un abrazo de tu tía <BR/>Lol@Lol@noreply@blogger.com